劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-05

一、没签劳动合同劳动仲裁谁赢的几率大在没有签署劳务合同的劳动仲裁情况之中，作为申请人一方的员工往往能够获得法庭的胜利，然而这并不代表事情绝对如此。实际裁决结果还需要考虑到各种复杂的影响因素进行全面的考量和衡量。按照相关法律法规规定，如果用人单位... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动争议过了仲裁时效是否可以向法院起诉若劳动争议已超过法定仲裁时效，在通常情况下则不得擅自向法院提起诉讼。缘由在于，劳动仲裁乃是劳动争议案件得以步入诉讼程序的必备前提条件，仲裁时效期间一经过去，当事人便有可能丧失最终胜诉的可能性。然而，若... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁有时效规定吗劳动仲裁程序具有时效性的约束。通常情况下，针对劳动争议申请仲裁的期限设定为一年。这一年是从当事人知晓或有理由应当知晓其权利遭到侵犯的那一刻开始计算的。在劳资关系存续期间内，若因为拖欠薪资问题产生争议，那么劳动者对此进行仲... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁时效一年过了怎么办工伤如若劳动仲裁时效已经超过了一年，尽管如此，只要具备特殊情形且该情况导致无法在时效期限内提出仲裁请求，仍然有可能会得到受理。具体而言，这种特殊情形包括但不限于能够提供确凿证据证实存在不可抗力因素或存在其他合理的理... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动争议时效性多久关于劳动争议提起诉讼的有效期规定为一年。此期限从当事人了解或者理应了解自己所拥有的权益遭受侵害之日算起。在劳动关系持续存在的过程中，由于维护薪酬等相关问题产生纷争的情况下，劳动者向法院提起诉讼并不受一年诉讼时效规定的约束；... 查看详情》

2024-11-05

一、申请劳动仲裁超过一年怎么办一般而言，境外劳动争议案件所适用的仲裁申请期限为一年时间。在超过这一期限后，当事人有可能面临仲裁机构不予受理的困境。然而，若出现不可抗力或者其他合理原因，仲裁时效则有可能被中止或中断。举例来说，倘若您能够提供相关... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁诉讼时效三年是多久在我国关于劳动仲裁的时效设定并非普遍适用的三年期，而是更严格的一年期限。对于涉及劳动争议的案件，当事人必须在得知或理应知晓自身权益受有侵害之时起开始计算仲裁时效，该时效期间为整整一年。然而，如果在劳动关系存续期间... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动纠纷的追诉期限是多少针对劳动纠纷的法律追诉期限，遵循各种纠纷类型所特有的规定。总体而言，有关劳动仲裁的有效诉讼期是一年。而该仲裁时效则是从被申诉人明晰或理应明晰其权益遭受侵犯的那一天开始算起计算。在劳动关系持续期间内，因拖欠薪资产生争议... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动争议的追溯期限是多久怎么算若发生劳动争端需申请仲裁时，其合法实效不得超过一整年。仲裁的时效期以当事人得知或应知其权益受到损害之日起正式计算。而在劳动关系持续期间内，因拖欠劳动报酬所引发的纠纷，劳动者若决定提出仲裁申请，无需受上述一年仲裁... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动纠纷的追诉期限是多久怎么算关于劳动纠纷的追诉期限（亦可称之为仲裁时效）这一问题，法律上通常规定为一年。该期限自当事人知晓或有义务知晓其权益受到侵害之确切日期开始计算。在劳动关系存在期间，因为欠薪产生的争议，劳动者要求仲裁则不受一年仲裁时... 查看详情》